Cet opérateur de transport d’Afrique de l’Ouest déroule un plan stratégique de développement depuis 2016 visant à transformer l’entreprise y compris sur les composantes managériales.
Mesure de performance annuelle
Dans ce contexte, pour mesurer son niveau de performance, Beeznet réalise chaque année un diagnostic de Performance Globale et Durable. Les résultats sont analysés en décembre de chaque année, lors de la revue de management pour définir les axes de travail de l’année suivante.
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JANVIER 2018 (initial) GLOBAL : 47 % L. Leadership 58 % |
DECEMBRE 2018 GLOBAL : 50 % L. Leadership 65 % |
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NOVEMBRE 2019 GLOBAL : 51 % L. Leadership 69 % |
DECEMBRE 2020 GLOBAL : 55 % L. Leadership 73 % |
Labellisation des auditeurs internes
En 2020, la décision a été prise de former deux auditeurs internes sur le diagnostic afin de rendre l’entité plus autonome, et de pouvoir appliquer plus largement le diagnostic de performance (contrôkle interne, évaluation des partenaires technologiques…).
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La formation-action « Auditeur beeznet de Performance Globale et Durable », avait pour objectifs d’acquérir les compétences d’auditeur apte à réaliser un diagnostic de performance globale de type LIGHT & SMART. Les ateliers de travail se sont déroulés les 02/10/2020 (5 heures), 25/11/2020 (1 heure) et 18/03/2020 (2 heures), pour une durée effective de 8 heures interactives et 4 heures de travail personnel, réalisés par Vincent IACOLARE, Auditeur PGD PRO beeznet depuis 2016 , auditeur Afnor depuis 1997, formateur depuis 2006, Responsable des diagnostics PDG beeznet SAS Le programme était le suivant :
VALIDATION DES ACQUIS PEDAGOGIQUES Cette formation-action a fait l’objet d’un QCM & d’un cas de mise en application de validation des acquis. |
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Cette formation-action s’inscrit dans le parcours beeznet « Performance Globale et durable » (en savoir plus sur le Parcours)