Pour permettre au plus grand nombre (étudiants, salariés, dirigeants, managers et plus globalement tout acteur souhaitant être plus performant et innover dans sa gestion) de développer leurs compétences en management,…
Indicateurs, tableaux de bord, pilotage, reporting, décisionnel... de quoi se perdre ou s'enliser. Dans notre approche de management moderne et durable, nous préconisons de mettre en place un Pilotage et…
Tourné vers le 21ème siècle le beez'tank s'intéresse aux pratiques de management modernes, collectives, durables, performantes. S'appuyant sur 6 principes, il produit livres blancs, videos de vulgarisation, articles, synthèses... à…
Les systèmes s'entremèlent dans les organismes : pour le contrôle interne, la finance, la RSE, la QSE, l'éthique, l'excellence... La performance et la modernité beeznet incite à décloisonner et désintégrer…
La digitalisation représente une transformation majeure des organismes du XXIème siècle. Mais il est selon nous, important de rester pragmatique. Bousculé par les GAFAM-NATU, les effets de modes, les tendances…
Pour permettre au plus grand nombre (étudiants, salariés, dirigeants, managers et plus globalement tout acteur souhaitant être plus performant et innover dans sa gestion) de développer leurs compétences en management,…
Dans sa quête de management et engagement responsable, beeznet promeut la nécessité d'engager une démarche de sécurité de l'information sensible. Si l'information est une force incontestable, ne pas sécuriser son…
Le 15 juin 2018, les associés beeznet SAS, rejoint pour l'occasion par quelques parties intéressées représentatives et significatives ont pu tenir leur séminaire de travail et l'assemblée générale 2017. L'occasion…
La crédibilité est un des fondamentaux du fonctionnement de beeznet. Certes loin des sentiers battus et des effets de mode, notre vision de la crédibilité est plus opérationnelle, pragamtique, voire…
L'engagement est une des clés des prestataires engagés beeznet. Une clés de succès, confiance, collaboration, mobilisation.... Engagement des associés: ils ne sont par rémunérés. ils ne sont pas là pour…