Télétravail, mobilité : nouvelle forme de travail ? où comment concilier vie pro-vie perso ?
On pense trop souvent que télétravailler, c’est permettre à une personne de travailler à distance en utilisant les TIC (Technologies de l’information et de la communication) (ordinateur, connexion internet, audio-visio conférence, outils de collaboration et de partage…) et quelques rituels de travail (horaires de travail, …). Si c’est important, on oublie là peut-être l’essentiel : responsabilisation, maturité (comportement, motivation, autonomie, lien social…), pilotage-reporting d’activité, organisation de l’espace de travail, organisation du travail (management par objectif). C’est la pratique de ces clés essentielles depuis des dizaines d’années par les acteurs Beeznet qui a abouti à la publication et diffusion de ce livre blanc dès avril 2020 !
La motivation est le moteur de toute action et décision. Très variable selon les personnes et les contextes, elle reste difficile à propager dans un groupe. Certains y parviennent avec succès ! Comment réussir ce challenge ? Comment éviter les écueils ? Quels méthodes et outils peut-on utiliser ?
Ce livre blanc présente :
- le Contexte du travail à distance (chiffres…)
- Contour du travail à distance : Définitions, différentes formes de télétravail , activités ou fonctions accessibles au télétravail , réglementation du télétravail…
- Avantages du télétravail : Impact du télétravail sur les managers-collaborateurs… (au niveau des acteurs, au niveau de l’organisation et du fonctionnement, au niveau des outils et technologies ), avantages du télétravail pour le travailleur-l’employeur-la collectivité … (au niveau des acteurs, au niveau de l’organisation et du fonctionnement de l’organisme, au niveau des outils et technologies 15
- inconvénients du télétravail : pour le travailleur et l’employeur, au niveau des acteurs , au niveau de l’organisation et du fonctionnement de l’organisme , au niveau des outils et technologies
- La mise en œuvre du télétravail : modalités organisationnelles, modalités techniques et technologiques, modalités relatives au capital humain…
- Cas des organismes à organisation numérique répartie (100 % nomade) 24
Ce livre blanc de 30 pages est disponible sur demande justifiée.
Ce livre blanc est réalisé avec la contribution des adhérents de l’association et la coordination du prestataire engagé SARL Synertal.
Vous aussi vous souhaitez soutenir nos actions ? Devenez partenaire du BeezTank.
Revenir à la présentation générale et à la liste des Livres Blancs